სამუშაოს აღწერა

ეხმარება გუნდის წევრებს სფეროს ინტერპრეტაციაში, ზემოქმედების/მუშაობის შეფასებაში და განაწილებისათვის შეფასებების დამტკიცებაში;

გუნდის დავალებების მართვა საგნის ცოდნის, ინდივიდუალური შესაძლებლობების და პროექტის მოთხოვნების შეფასებით;

მენეჯმენტის გუნდი 5-7 FTE და 5-15 გამყიდველი რესურსებით (ხშირი ზრდა / შერევით ცვლილებები) და უკუკავშირის უზრუნველყოფა ინდივიდუალური კონტრიბუტორის განვითარებისათვის;

კონსულტაცია GDT ტექნიკურ გადაწყვეტილებებზე, მათ შორის არქიტექტურის მიდგომა, გადაწყვეტის დიზაინი და დეტალური პრობლემების აღმოფხვრა;

მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ გლობალური მონაცემთა ოფისთან და ანალიტიკურ პარტნიორებთან, რათა უზრუნველვყოთ მოლოდინის დაკმაყოფილება და ვიმოქმედოთ როგორც ბიზნესისა და ტექნიკური გუნდების ურთიერთკავშირი საკითხების გადასაჭრელად;

პროექტების პროგრესირება გეგმის მიხედვით საკითხების ან დაბრკოლებების გადაჭრით;

პერსონალის და ფინანსების თვალსაზრისით პორტფელის სწორად მართვის უახლესი რესურსების დახარჯვის გეგმების უზრუნველყოფა;

კანდიდატების შეფასება ახალ თანამდებობებზე FTE- ებისა და კონტრაქტორების ჩათვლით;

საწყობის მონაცემებისა და შესაძლებლობების ღრმა გაგების ჩამოყალიბება.

 

უნარ-ჩვევები და გამოცდილება:

პროექტის მენეჯმენტის გამოცდილება/ცოდნა, პროექტების წარმატებით დასრულების უნარით; პროექტის რისკების/საკითხების წინასწარ განსაზღვრისა და შემოქმედებითი გადაწყვეტილებების შეთავაზების უნარი; მყარი მეთოდების მყარი გამოცდილება და გაგება;

ძლიერი ინტერპერსონალური, ანალიტიკური, პრობლემის გადაჭრის, გავლენის მოხდენის, პრიორიტეტიზაციის, გადაწყვეტილების მიღების და კონფლიქტების მოგვარების უნარი;

სხვადასხვა პარტნიორებთან ურთიერთობის წინასწარი გამოცდილება, მათ შორის გამყიდველები, ოფშორული განვითარების გუნდები და შიდა ჯგუფები;

ანალიტიკოსის /დეველოპერის გამოცდილების დემონსტრირება სასურველია მონაცემთა პლატფორმებზე (> 5 წელი);

მონაცემთა შენახვის / ინფორმაციის მენეჯმენტის გამოცდილება (> 3 წელი);

SQL- ისა და მონაცემთა ბაზის კონსტრუქციების ძლიერი ცოდნა;

ადამიანების მენეჯერის გამოცდილება (> 3 წელი);

შესანიშნავი წერილობითი/ვერბალური კომუნიკაციის უნარი.